Cigs in Ilva, Usb: una mossa studiata a tavolino in vista di tagli macroscopici
L’Ilva in Amministrazione straordinaria ha chiesto la cassa integrazione straordinaria per circa 5000 unità su una forza lavoro di 10.977.
“Il numero si alza di quasi 2000 unita rispetto allo scorso anno a causa del nuovo strumento in uso, cioè la cigs (leggi: cassa integrazione straordinaria) – commenta Francesco Rizzo, coordinatore provinciale USB Taranto -. Noi di Usb respingiamo la richiesta e, così come già dichiarato alla commissione parlamentare durante l’ audizione su Ilva, chiediamo una deroga al jobs act sugli ammortizzatori sociali, riproponendo i contratti di solidarietà per 24 mesi con il vecchio sistema normativo e la retribuzione all’ 80%”. Le OO.SS. hanno dichiarato di non essere disponibili a nessun ragionamento su cigs che può produrre indicazioni su eventuali futuri esuberi “fornendo di fatto così un assist ai futuri proprietari dello stabilimento per ventuali tagli macroscopici al personale – continua Rizzo -. La partita vera si giocherà al ministero nei prossimi giorni in cui daremo battaglia e ribadiremo con forza che non faremo mai passare la logica che i lavoratori debbano pagare sulla propria pelle gli errori fatti da altri”.
I sindacati hanno anche chiesto, per i 2 mesi di gennaio e febbraio, l’anticipo da parte di Ilva, dell’ integrazione del 10% in favore dei lavoratori collocati in solidarietà.
